Я навчалася на фултайм-курсі, а потім майже одразу почала працювати на парттаймі: взяли мене у 2023 році на погодинну оплату за певним рейтом. Через пів року оплату знизили. Ще через рік я попросила переглянути оплату, на що мені відповіли, що наша співпраця більше схожа на фриланс-замовлення, коли замовник та виконавець на початку проєкту домовляються про рейт. Це доволі дивно, бо що, якщо проєкт триватиме десять років? Ви знаєте інші айті компанії, де за два роки не підвищують зарплату, а навпаки зменьшують? Можливо мені пощастило, але я таких не знаю. В країні, де я живу (ні, не Швейцарія і навіть не Німеччина), таку погодинну оплату отримають за послуги клінінгу (зовсім не хочу знецінити їх діяльність, навпаки, вони менш ніж на три години не погоджуються, тобто ані прибиральниця, ані представники інших професій годину за таку суму працювати не будуть). Знайомий з таким саме досвідом як і в мене отримував на парт тайм роботі як тестувальник у три рази більше. Це стало основною причиною, чому я звідки пішла. Не знаю, як фултайм-ментори, але видно, що на парттаймі співробітників зовсім не цінують. Я працювала два роки, і всі ментори за цей час встигли змінитися тричі; стабільно раз на 2-4 тижні хтось звільнявся. Мені здається, це багато говорить про компанію. Люди змінювалися нон-стоп, і з часом навіть імена перестаєш запам’ятовувати. Як місце для праці та розвитку - не рекомендую. Як курси - непогані, але зовсім не варті своїх грошей (я про фултайм-курс).